Ziekte en vakantie
De vakantie staat voor u en uw werknemers weer voor de deur! Dat is waarom we u graag informeren over belangrijke onderwerpen als ziekte tijdens vakantie of jullie collectieve bedrijfssluiting!
Uw werknemer is ziek tijdens de collectieve bedrijfssluiting: wat dan?
Normaliter meldt uw werknemer zich ziek bij u als werkgever. Uiteraard kan uw werknemer ook ziek worden wanneer het bedrijf gesloten is. Wanneer er geen collega’s beschikbaar zijn om eventuele ziekmeldingen in die periode aan te nemen, kan uw werknemer zich ook direct bij ons ziekmelden.
Het is belangrijk dat u als werkgever uw werknemers hierover informeert, zodat vanaf de eerste ziektedag de juiste stappen gezet worden en discussies achteraf worden voorkomen.
Wanneer uw bedrijf deze zomer sluit, ontvangen wij hierover graag bericht. Heeft u nog verdere vragen hierover? Wij informeren u graag nader!
Hieronder schetsen we nog enkele situaties waar u tegenaan kunt lopen bij ziekmeldingen tijdens de vakantieperiode:
Mag uw zieke werknemer vakantie opnemen tijdens zijn ziekte of re-integratie?
Ook als uw werknemer ziek is, mag hij of zij op vakantie en neemt hij daarvoor in principe vakantieverlof op.De wetgeving zorgt er voor dat werknemers die langdurig ziek zijn recht houden op hetzelfde aantal vakantiedagen als niet-zieke werknemers. Daarnaast wordt uw werknemer bij het opnemen van vakantieverlof in deze periode vrijgesteld van re-integratieverplichtingen, zodat hij/zij ook echt tot rust kan komen tijdens de vakantie. Een ander voordeel is dat zij (wanneer het loon bijvoorbeeld gekort wordt vanwege langdurige ziekte) volledig loon over deze periode ontvangen.
Let op:
U mag als werkgever alleen vakantiedagen inhouden tijdens de ziekte van de werknemer mét toestemming van de werknemer. Ook zonder toestemming kan dit mogelijk zijn. Check hiervoor goed de afspraken in het van toepassing zijnde CAO, de arbeidsovereenkomst of het arbeidsvoorwaardenreglement.
Uw werknemer heeft vakantie en wordt ziek..
De dagen waarop uw werknemer tijdens de vakantie ziek was, zijn meestal geen vakantiedagen. Tenzij.. uw werknemer zelf toestemming heeft gegeven om de ziektedagen af te schrijven van de vakantiedagen óf hierover afspraken staan in de CAO, arbeidsovereenkomst of het arbeidsvoorwaardenreglement.
Uw werknemer wordt ziek tijdens de vakantie, maar herstelt ook weer..