Casemanager Verzuim (24 p/wk)

Inc Gezond werken is op zoek naar een enthousiaste collega CASEMANAGER VERZUIM in de regio Gorinchem.

Casemanager Verzuim (24 uur per week)

Functieomschrijving:
Als casemanager binnen het MKB-segment ben je de regisseur van het gehele verzuimproces. Je onderhoudt (veelal telefonisch) contacten met zieke medewerkers en hun werkgever en begeleidt het proces van herstel en werkhervatting. De taken en verantwoordelijkheden bestaan o.a. uit:

• Registratie van ziek- en herstelmeldingen en correcte dossiervorming in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter (WVP) m.b.v. een digitaal verzuimregistratiesysteem (Humannet)
  
• Regie voeren over de voortgang van herstel en re-integratietrajecten en het ondersteunen en adviseren van leidinggevenden en medewerkers in deze trajecten. Waar nodig kom je op locatie van onze klanten zodat u deze persoonlijk kunt adviseren.
  
• Je adviseert en informeert klanten over allerlei zaken die samenhangen met ziekteverzuim en re-integratie zoals (Arbo-)wetgeving en/of verwijst hen door naar de geëigende instanties.
  
• Aanleveren van informatie om management en andere betrokkenen inzage te geven in de ontwikkelingen rondom bedrijfsgezondheid
  
• Signaleren en bespreken van knelpunten en ondersteunen bij voorstellen met betrekking tot het gezondheidsbeleid en beleid op duurzame inzetbaarheid.
  
• In taakdelegatie van de bedrijfsarts adviseren en begeleiding bieden aan werknemers (en hun werkgever) die vanwege gezondheidsredenen niet (volledig) inzetbaar zijn.
  

Functie-eisen:
Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding gerelateerd aan personeelszaken, casemanagement, paramedische - of sociaalpedagogische/juridische beroepen. Daarnaast beschik je over kennis van de wet- en regelgeving op het gebied van verzuim en sociale zekerheid. Ervaring in de uitvoering van verzuimmanagement is een pré.

De volgende competenties zijn op jou van toepassing:

• Krachtige persoonlijkheid; je weet van wanten, proactief en professioneel;
  
• Je doorziet en overziet complexe situaties en bent in staat om met uitstekende contactuele vaardigheden hierop te anticiperen en hier sturing aan te geven;
  
• Je bent in staat om kort en bondig de juiste adviezen te geven, zowel mondeling als schriftelijk aan zowel werkgevers als werknemers;
  
• Je kunt goed met weerstand omgaan en beschikt over een goede dosis overtuigingskracht;
  
• Je bent standvastig, maar weet wel degelijk goede relaties met anderen aan te gaan.
  

Wij bieden:
Een veelzijdige en uitdagende functie in een groeiende, jonge en platte organisatie waar een informele, maar professionele sfeer heerst. Een passend salaris, scholings- en doorgroeimogelijkheden, flexibele inzet van de uren en prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren:
Heb je interesse? Dan ontvangen wij graag jouw motivatie en cv uiterlijk vóór 15 februari 2026. Je sollicitatie kun je per e-mail richten aan: info@incgezondwerken.nl Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Pascal Tulling of Astrid van Houwelingen, telefoonnummer (0183-216286))

Bedrijfsprofiel:
inc. Gezond werken is een veelzijdig, persoonlijk en betrokken arbodienst voor het bedrijfsleven in Gorinchem en omgeving. Onze expertise ligt op het gebied van inzetbaarheid van personeel. We bieden begeleiding bij re-integratie maar denken ook graag breder mee bij arbo- en personeel gerelateerde vraagstukken.

Onze gerichte, proactieve aanpak is slechts wàt we doen. Minstens zo belangrijk is hòe we het doen. Korte lijnen, bekende aanspreekpunten en meedenken met zowel werkgever als werknemer zijn voor ons vanzelfsprekend. Door te weten wie onze klanten zijn en wat voor hen belangrijk is, kunnen we gericht adviseren over welke oplossing voor alle betrokkenen het beste past.